Grupa: Użytkownik
Posty: 2113 #1886175
Od: 2014-5-4
| Wybitny lekarz prof. Bogdan Chazan za odmowę zabicia chorego nienarodzonego dziecka został zwolniony z funkcji dyrektora Szpitala Specjalistycznego św. Rodziny. Podobnie za postawę pro-life została ukarana szwedzka pielęgniarka Ellinor Grimmark.
zdjecie
Zdjęcie: voiceofthepersecuted.wordpress.com/
Ellinor Grimmark, szwedzka pielęgniarka, została zwolniona z pracy za odmowę udziału w aborcji. Kiedy Ellinor odbywała staż studencki w szpitalu w Eksjö, zarząd szpitala zaproponował jej dodatkową pracę w placówce na okres letni. Kontrakt nie został jednak podpisany i straciła ona wcześniejszą pracę, gdy poinformowała szpital, że jej sumienie i wiara nie pozwalają jej uczestniczyć w zabijaniu nienarodzonych dzieci.
Ellinor Grimmark oddała swoją sprawę do sądu, gdyż uważa, że utrata pracy związana jest z dyskryminowaniem ze względów religijnych.
Grimmak poskarżyła się także do szwedzkiego biura Rzecznika Praw Obywatelskich (Diskrimineringsombudsmannen – DO).
– Nikt nie zasługuje na odmowę zatrudnienia po prostu dlatego, że jest pro-life. Prawo międzynarodowe, do przestrzegania którego zobowiązała się Szwecja, uznaje wolność sumienia i jasno stanowi, że postawa proaborcyjna nie może być warunkiem zatrudnienia. Placówki medyczne nie mogą zmuszać pielęgniarek i położnych do postępowania wbrew sumieniu, postępowania, które prowadzi do aborcji – powiedział radca prawny Roger Kiska z organizacji Alliance Defending Freedom.
Inny prawnik ADF – Paul Coleman, który wspiera Ellinor Grimmark, zauważył, że „gotowość do udziału w aborcji nie może być papierkiem lakmusowym w przyjęciu dla pracy”. Prawnik dodał jednocześnie, że placówki medyczne muszą respektować wolę i przekonanie położnej lub pielęgniarki odnośnie do ochrony życia.
Szpital w Eksjö nie był jedynym, który nie chciał kontynuować współpracy z obrończynią życia. Także trzy inne placówki odmówiły jej zatrudnienia z powodu odmowy uczestnictwa w aborcji.
MM
NaszDziennik.pl
 |
